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【退職エントリ】エンジニアで入社し、ディレクターで退職した話。

【退職エントリ】エンジニアで入社し、ディレクターで退職した話。

2021.10.18 入社エントリ

どうも、僕です。

すみません、ディレクターの谷口です。
ユニオンネットでサイト制作の企画を考えたり進行管理をしています。

この度、2021年10月末を以て、5年間勤めたこの会社を退職することになりました。

この記事ではその5年間を振り返りつつ、

これまでの仕事のこと
これからのキャリアのこと
ユニオンネットという会社のこと

を綴ってみようと思います。

僕はエンジニアからディレクターに転身したケースなので「こういうキャリアプランもあるのか」と、いつかどこかの誰かの何かになったらいいなと思っています。

それではスタート！

【入社の経緯】SI業界からWeb業界へ

ユニオンネットに入る前は、大阪のシステム開発会社でPGをやっていました。

PLMシステムの開発プロジェクトで、Javaや.NETを使用してプログラムを書いたり、単体テストやら結合テストのパターンを作ったりと、普通にPGでした。

その後、「これ、俺が作ったやつ！」と友達に言える仕事がやりたいと思い、Web業界での転職を試みて、エンジニアとしてユニオンネットへ入社しました。

【入社後】エンジニアとしては、こんな仕事をしていました

2016年の入社から2020年上半期頃まで、エンジニアとしてHTMLとCSSのマークアップ、jsによるアニメーション、WordPressの構築など、フロントエンド周りを経験させてもらいました。

案件数で言うとおそらく80件前後になります。

入社してからは、とにかく実務をガンガンをやってました。

とりあえずやってみる！分からなかったらググる！先輩のコードはパクる！

みたいな感じで仕事を覚えていきました。

今ではもう全然コードを書いたりしていないので偉そうには言えないのですが、「先輩のコードをパクる」というのはめちゃめちゃ大事です。

先人の技術を模倣する。そして自分が得た技術は社内で共有する。

そうすると、今まで時間がかかっていた箇所の対応が効率化される。新たに生まれた時間でまた別の技術を模索する。自分の頭の中だけで知識を保存するのではなく、共有のクラウドストレージに外部保存するイメージでしょうか。

超優秀な後輩がユニオンネットに社内共有wikiを導入してくれたおかげで、今はこの流れが出来ています。その時に自分も技術を共有する重要性に気が付きました。

今も社内ではそういった取り組みが進んでいて、これからもどんどんすごいエンジニアが育っていくことでしょう。

【ディレクターに転身】分からないながらも、大事にしていたこと

3年半ほどエンジニアとして働いた後、僕はディレクターにキャリアチェンジするわけですが、これは何も突然言い出したことではなく、エンジニアとして入社した時から「いつかはディレクターになる」とぼんやり考えていました。

技術的な面でのサイトの作り方や仕組みが分かり始め、コーディングという業務に物足りなさを感じ始めた頃、代表の丸山さんにも「ディレクターやってみたいんすよね」ということをたまに相談するようになりました。

しかし、今まで社内であまり無いことだったので、どういう形でコンバートするか難航しているようでした。

そんな中、色々なご縁があってユニオンネットに高知県馬路村の観光サイトのリニューアルのご相談を頂きました。

代表「谷口くん、これディレクションやってみる？」

谷口「やりますっ！」

まぁ大体こんなノリでディレクターとしての第一歩を踏み出すことになったのでした。

提案書を作ることも、ワイヤーフレームを作ることも、撮影ディレクションをすることも何もかも初めてでした。

とにかく周りに相談しまくっていたと思います。ただ、何も分からないながらも大事にしようと決めていたことが2つありました。

プロジェクトを牽引する（ただの言いなりにならない）
プロジェクトメンバーと意見を交換して作る（共創する）

一つ目は、制作物に対して責任を持つということです。

例えば「なぜ、こういうデザイン（仕様）なんですか？」の質問をもらったとして、それに答えられることが制作物への責任を持つこと（＝ディレクターの仕事）の前提だと思います。「クライアントに言われたからこうした」と言ってしまえるものは作りたくなかったんです。

調べたり、資料を提供してもらったり、ライティングをやったり、Gナビの並び順や各所の遷移設計もUXを想像しながら悩み倒し、没頭しました。

二つ目は、メンバー全員が自分の作業に責任を持てる仕事をしたかったということです。

実は僕はバンドをやっていて自分で曲を作ったりするのですが、サイト制作はバンドの曲作りとすごく似てるなと感じることがあります。

ディレクターは作曲者。曲作り（企画・構想）をして、デモ音源（WF）を作ります。デモ音源をドラマー・ベーシスト・ギタリスト（デザイナー・エンジニア）に聴いてもらって、表現したいことやその意図を理解してもらう。その上で各メンバーが、「ベースはこうした方が良い」とか「ギターはこんな風に弾きたい」とか考えて、各パートを作っていきます。

もちろんそこで僕が「いやいや、ここのドラムは絶対こうでしょ」と言ったりするんですが、「それするとここの譜割りがおかしくなるから違う」と言われるわけです。作曲者として自分の意見もあるのですが、バンドの音を作るとなるとメンバーの意見をきちんと聞きます。

なぜなら、みんな僕よりもそれぞれの楽器に向き合ってきた人だから。

自分よりもフレーズの引き出しが多い・気持ち良いリズムの作り方を知っているなど、自分に出来ないことが出来るからその人たちとバンドで曲を作るわけです。

…ちょっと長いですね。

要するに「自分がこのプロジェクトのデザイナー／エンジニアなんだ！」と、その人がやってる意味をちゃんと作り出した上で制作したかったんですね。僕たちは基本的に天才じゃないんで、一人で出来ることや考えられることなんか大したことないんです。時間と集合知を使って、地道に、誠実に作っていくしかないんです。

この2点は1年以上経った今でもいつも大事にしています。

それが正解なのか間違いなのかは未だに分からないし、いつ分かるのかも分かりませんが、とりあえず合ってるだろうと信じ、その後もディレクターとして仕事をしてきました。

そう考えると、ディレクターの役割というのは「分からない人に正解を提供する」のではなくて「分からないことに立ち向かって正解を切り拓く」ことなんだろうなと常々思います。